Desde la Círcula creemos que el derecho laboral se debe crear, interpretar y aplicar desde una perspectiva de género. Las reformas del 2019 son una ventana de oportunidad para cambiar el paradigma del derecho laboral, el cual fue creado e históricamente aplicado desde una perspectiva predominantemente masculina, considerando a las mujeres trabajadoras únicamente en el rol de maternidad y de los cuidados.
Por ello, nos hemos dado a la tarea de divulgar dichas reformas a través de las siguientes actividades:
- Capacitaciones a practicantes de derecho sobre la reforma laboral desde una perspectiva de género.
- Foros de discusión sobre el papel de las mujeres en el mundo del trabajo y la relevancia de que sean consideradas desde toda su diversidad en los proceso de impartición de justicia laboral.
- Elaboración de un informe para diagnosticar el avance de la implementación de la reforma laboral desde una perspectiva de género.
- Difusión de información sobre derechos laborales de las mujeres, entre otras.
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